Gruppo di lavoro EUSALP sul tema della formazione duale
Su iniziativa del Tirolo, la Strategia europea per l’arco alpino (EUSALP) si dedica al tema della formazione professionale di qualità e orientata al futuro per i giovani delle regioni alpine. A questo fine si è tenuto in formato virtuale il quarto forum per la formazione duale, che ha favorito un proficuo confronto e uno scambio di best-practice tra le 23 regioni partecipanti, facenti parte dei sei stati membri Italia, Francia, Austria, Germania, Slovenia e Svizzera, con i loro più di 900 partner di rete dal mondo della scuola e dell’industria e giovani, alunni e apprendisti dalle regioni sul tema “How I met my future job – come ho trovato il mio futuro posto di lavoro”.
L’obiettivo è quello di imparare da esempi già esistenti e comprovati, per essere pronti a rispondere ai requisiti e alle sfide future che si porranno sul territorio – perché anche se ogni paese ha un sistema di istruzione diverso, le sfide da affrontare sono comuni alla maggior parte dei paesi.
Così per es. in Austria, Germania e Svizzera la formazione coinvolge sia la scuola che le aziende, mentre in Francia, Italia o Slovenia i giovani prima frequentano la scuola e poi cercano un posto di lavoro.
Il Tirolo nel corso della videoconferenza ha presentato il modello della formazione duale a scuola e in azienda. Come esempio di best-practice il preside della scuola professionale tirolese di Rotholz, Gerhard Rinnergschwentner, ha presentato il progetto “Smart factories – connected learning”, che è stato avviato in collaborazione con l’Università di Kufstein e le aziende kufgem e Stihl.
Su EUSALP
L‘EUSALP comprende 48 regioni alpine appartenenti agli stati alpini Austria, Germania, Liechtenstein, Svizzera, Francia, Italia e Slovenia, con un totale di 80 milioni di abitanti.
Il gruppo d’azione nr. 3 si occupa del miglioramento delle condizioni sul mercato del lavoro comune e del campo della formazione professionale in settori strategici.
Apprendistato come esempio di best-practice
Nella media di lungo periodo, quasi la metà dei diplomati della scuola dell’obbligo in Tirolo decide di intraprendere un apprendistato. 10.700 giovani sono al momento impegnati in un apprendistato, con una gamma di più di 200 profili professionali tra cui scegliere. Circa 3.300 aziende tirolesi attualmente offrono posti di apprendistato, la maggior parte (5.400 apprendisti) nel settore di aziende e artigianato, cui fa seguito il settore del commercio con 1.500 apprendisti, il settore industriale con 1.300 apprendisti e il turismo, con un numero di apprendisti pari a 1.075, leggermente in calo a causa della pandemia.